Този уебсайт използва бисквитки

Използваме бисквитки за можем да осъществим правилната работа на уебсайта, както и за събиране на информация за добавяне на нови и подобрение на съществуващите функционалности, за по-добра използваемост на уебсайта от потребителите. Може да прочете нашите правила относно използването им тук.

Новите правила

(0) От (автор) Ласло Бок
Защо Google е най-желаният работодател в света? „Гугъл“ е най-желаният работодател в света. Компанията получава над 2 000 000 молби за работа годишно! Тази книга дава отговор... прочети повече

Защо Google е най-желаният работодател в света?



„Гугъл“ е най-желаният работодател в света. Компанията получава над 2 000 000 молби за работа годишно! Тази книга дава отговор на въпроса: „Защо?“, както и на много други въпроси:

 

- Защо трябва да наемате само хора, които са по-добри от вас...

- Защо трябва да плащате „несправедливо“ (и защо така е по-праведливо)...

- Защо трябва да се учите не само от най-добрите си служители, но... и от най-лошите...

- Защо не трябва да се доверявате на инстинкта си, а да използвате данни и факти, за да предвидите бъдещето...


Изхождайки от богатия си опит като старши вицепрезидент на „Гугъл“, отговарящ за подбора и кариерното развитие на персонала, както и от последните постижения на психологията и поведенческата икономика, Ласло Бок съставя интригуващ и предизвикателен манифест на най-модерните практики в областта на човешките ресурси.


Откакто Ласло Бок се присъединява към „Гугъл“, компанията е обявявана за „работодател №1 в САЩ“ пет години поред. „Гугъл“ е лидер в това отношение и в много други страни, включително Аржентина, Австралия, Бразилия, Канада, Франция, Индия, Ирландия, Италия, Япония, Корея, Холандия, Полша, Русия, Швейцария, Великобритания... По данни на Linkedin „Гугъл“ е най-желаният работодател в света.

Корица: Мека
Страници: 496
Година на публикуване: 2015г.
Издател: Бард
Купи онлайн: Линк към книгата
ISBN: 978-954-655-685-4

Отзиви от потребители

  • Книгата няма направени отзиви!

За да можете да направите отзив за тази книга, трябва да влезете във вашия профил!